2026年5月– date –
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コラム
保育園のキャリアパス制度が形骸化する原因と、機能させるための見直しポイント
キャリアパス制度が「形だけ」になっていませんか?制度が形骸化する原因と、現場で機能する仕組みに育てていくための視点を、保育現場でよくある課題とともに整理します。  -
開催前のセミナー
7/15(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー|ミドルリーダーが育つ園は、何を整理しているのか〜キャリアパスで考える役割・育成・評価設計〜
このセミナーでは、保育施設のミドルリーダーの育成についてお伝えします -
開催前のセミナー
7/14(火)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー|前向きに取り組める評価制度の考え方セミナー
このセミナーでは、保育施設のキャリアパスの設計手順と考え方を中心にお伝えいたします。 -
開催前のセミナー
7/8(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー|なぜ、ミドルリーダーが育たないのか〜保育施設で進む“役割の属人化”を整理する〜
このセミナーでは、保育施設のミドルリーダーの役割についてお伝えします -
コラム
令和8年10月、カスハラ防止が事業主の法的義務に|保育現場で問われる「個人で抱える」から「組織で守る」への転換
2026年10月からカスハラ対策が法的義務化へ。保育現場で求められる「個人対応」から「組織で職員を守る体制」への転換を解説します。  -
導入事例
変えるべきは先生ではなく組織~仕組みづくりから始めた人材育成~【社会福祉法人晴芳会 ほうとく保育園 副園長・桜井みな先生にインタビュー】
茨城県のほうとく保育園さんに、キャリアパス制度の運用と園内での共有化についてお話を伺いました。
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