12/9(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー|保育者から選ばれる園とは?~保育士の離職防止・人材定着につながる職場づくり~

「求人を出しても、なかなか応募が集まらない」
「せっかく採用した職員が、数年で辞めてしまう」
「職員に長く働いてほしいけれど、何を改善すればよいのか分からない」
そんなお悩みはありませんか?
少子化によって保育施設を取り巻く環境が変化する一方で、保育者の採用や定着は、依然として多くの施設にとって重要な課題となっています。
これからの保育施設には、保護者から選ばれるだけでなく、職員からも「ここで働きたい」「長く働き続けたい」と思われる職場づくりが求められます。
そのためには、給与や福利厚生、働きやすさだけでなく、職員が自分の役割を理解し、成長を実感できる環境を整えることも大切です。
例えば、頑張りが適切に評価されているか、将来のキャリアを描けるか、成長に合わせて役割や処遇が変わっていく仕組みがあるか。こうした点も、職員が働き続けるうえで重要な要素となります。
本セミナーでは、保育者の離職や人材定着に関する課題を整理しながら、職員から選ばれる施設になるための職場づくりと、キャリアパス制度を活用した人材育成の考え方について解説します。
保育園・認定こども園・幼稚園の経営者、園長先生をはじめ、人材確保や職員の定着に課題を感じている皆さまにおすすめの内容です。
こんな方にオススメです
- 保育者の採用難や離職に悩んでいる方
- 職員が長く働き続けられる環境を整えたい方
- 職員のモチベーションや成長意欲を高めたい方
- 評価や処遇への納得感を高めたい方
- 人材定着につながる組織づくりを進めたい方
セミナー概要
| 開催日 | 2026年12月9日(水) 13:30〜14:30 |
| 申込期限 | 当日11時まで |
| 受講料 | 無料 |
| 登壇者 | 株式会社ネクサス キャリアパス設計コンサルタント 高橋杏奈 |
| 対象者 | 保育施設の経営者・管理者 |
| 内容 | ・保育者の採用・定着を取り巻く環境の変化 ・職員が離職を考える理由とは? ・保育者から選ばれる園に共通する仕組み ・人材定着につながるキャリアパス制度の考え方 ・ネクサスのキャリアパス制度設計 ※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます |
12/9セミナーのお申し込みはこちら
※当日ご参加いただけない場合でも、お申し込みいただいた方には後日アーカイブ動画をご案内いたします。
- 開催当日に届くメールに記載されたURLをクリックするだけの簡単接続!
- Zoomウェビナーを使用するため、ビデオ・マイクはオフのままご覧いただけます。インターネットに繋がるパソコン、タブレット、スマートフォンからご参加ください。
- 申込期限後の申込はできませんのでご了承ください。

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※当日ご参加いただけない場合でも、お申し込みいただいた方には後日アーカイブ動画をご案内いたします。
「求人を出しても、なかなか応募が集まらない」
「せっかく採用した職員が、数年で辞めてしまう」
「職員に長く働いてほしいけれど、何を改善すればよいのか分からない」
そんなお悩みはありませんか?
少子化によって保育施設を取り巻く環境が変化する一方で、保育者の採用や定着は、依然として多くの施設にとって重要な課題となっています。
これからの保育施設には、保護者から選ばれるだけでなく、職員からも「ここで働きたい」「長く働き続けたい」と思われる職場づくりが求められます。
そのためには、給与や福利厚生、働きやすさだけでなく、職員が自分の役割を理解し、成長を実感できる環境を整えることも大切です。
例えば、頑張りが適切に評価されているか、将来のキャリアを描けるか、成長に合わせて役割や処遇が変わっていく仕組みがあるか。こうした点も、職員が働き続けるうえで重要な要素となります。
本セミナーでは、保育者の離職や人材定着に関する課題を整理しながら、職員から選ばれる施設になるための職場づくりと、キャリアパス制度を活用した人材育成の考え方について解説します。
保育園・認定こども園・幼稚園の経営者、園長先生をはじめ、人材確保や職員の定着に課題を感じている皆さまにおすすめの内容です。
こんな方にオススメです
- 保育者の採用難や離職に悩んでいる方
- 職員が長く働き続けられる環境を整えたい方
- 職員のモチベーションや成長意欲を高めたい方
- 評価や処遇への納得感を高めたい方
- 人材定着につながる組織づくりを進めたい方
セミナー概要
| 開催日 | 2026年12月9日(水) 13:30〜14:30 |
| 申込期限 | 当日11時まで |
| 受講料 | 無料 |
| 登壇者 | 株式会社ネクサス キャリアパス設計コンサルタント 高橋杏奈 |
| 対象者 | 保育施設の経営者・管理者 |
| 内容 | ・保育者の採用・定着を取り巻く環境の変化 ・職員が離職を考える理由とは? ・保育者から選ばれる園に共通する仕組み ・人材定着につながるキャリアパス制度の考え方 ・ネクサスのキャリアパス制度設計 ※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます |






