11/11(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜処遇改善等加算、どう配分する？～職員が納得する給与の決め方～

「処遇改善等加算をどう配分すればよいのか、毎年悩んでいる」
「給与の決め方について、職員にうまく説明できない」
「昇給や手当の基準が曖昧で、納得感のある制度になっているか不安」

そんなお悩みはありませんか。

処遇改善等加算は、職員の処遇改善を目的とした制度ですが、「どう配分するか」だけを考えてしまうと、毎年同じ悩みを繰り返してしまいます。

大切なのは、「なぜこの給与なのか」「何ができるようになれば次の給与につながるのか」を職員にも分かるようにすることです。

給与の決め方に明確な基準があることで、職員は目標を持って成長しやすくなり、管理者も根拠を持って説明できるようになります。

本セミナーでは、処遇改善等加算をきっかけに、職員が納得できる給与の考え方、人材育成につながる賃金設計について分かりやすく解説します。

こんな方にオススメです

• 処遇改善等加算の配分方法に悩んでいる方
• 給与や昇給の基準を見直したい方
• 職員に納得感のある給与制度をつくりたい方
• 評価制度やキャリアパス制度と給与を連動させたい方
• 人材定着・人材育成につながる制度を整えたい方

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