人材育成– tag –

あなたの園ではどんな目的で面談を実施していますか。人材育成のための職員面談について、準備・効果的な面談のポイント・面談後のフォローについてお伝えします。

産後パパ育休は保育園で働く男性職員、利用する保護者にも関わる新しい育休制度です。少し複雑な制度の基本を理解し、園内での周知・活用につなげましょう。

人生100年時代、いち社会人として求められる能力と保育士として求められる能力があります。どんな能力をどのように身につけるのか、園内の育成計画をつくりましょう。

保育園に求められるキャリアパス要件の再確認をした上で、保育園で活用できるキャリアパスの設計のポイントについて押さえましょう。

「最近の若者は…」「私たちが新人の頃は…」とつい口にしてしまう前に。今の時代の新人育成を園全体で実施するための重要なポイントを押さえましょう。