2023年10月– date –

本セミナーでは、組織力を左右する役割任命は園長の重要な任務の一つである「任命」時に押さえておきたい戦略的な視点についてお伝えします。

保育施設のキャリアパス設計は等級制度・評価制度・賃金制度に強い結びつきがあります。今回は「評価制度」にフォーカスしてお伝えします。保育施設でも人事評価の必要性が高まり、どのように評価したら良いのか？評価シートはどのように作ったら良いのか？など、評価制度には悩みがつきもの。本セミナーでは、保育施設にあった評価制度の考え方や設計のポイントをお伝えします。

今回のセミナーでは、キャリアパス設計の中でも「等級制度」の考え方や作り方についてお伝えします。来年度に効果的な人事評価を実施するために、今からできる準備として制度づくりについて一緒に考えてみませんか？

皆さまの保育園では、どのような人事評価を実施していますか？今回は人事評価の納得性について解説します。評価は自分自身の保育や仕事ぶりを振り返る機会にもなりますから、人材の育成を考える上で効果的な取り組みです。

今回は園のトップがするべき「褒める」技術について取り上げます。園長からの労いや褒め言葉は、受け取った人にとってその後の人生を大きく左右するほどの強力な影響力を持っています。 その効果を最大限に活用することで、余計なコストをかけずに職員自らがスクスク育つ組織を作ることも可能になります。園のトップという立場だからこそできること、 園のトップにしかできない「褒める」技術とは何か。 実際の園での取り組みと照らし合わせながら考えて参りましょう。

私たちネクサスがこれまでお手伝いしてきた経験をもとに得た保育施設のキャリアパスの"型"について、普段私たちがお手伝いしているキャリアパス設計のフローをご紹介します。どのような手順でどのようなことを考え決めていくのか、そのプロセスを知っていただくことで、キャリアパス設計への理解を深めるためのセミナーです。

人材育成に関する課題を抱えている保育施設は多いですが、実は保育と人材育成にはたくさんの共通点があります。それを比べながら職員が育つための仕組みづくりについてお伝えします。

保育施設のキャリアパス。いざ設計をしよう思うと「どこから始めよう？」と悩むことも多いですよね。結論から言うと「等級制度」の設計です。本セミナーでは等級制度設計の考え方や作り方を中心にお伝えします。

2023年11月21日(火)-22(水)に東京都で開催される見本市【保育博2023】にネクサスが出展いたします！ ■　保育博とは 日々、子どもたちと向き合うことで忙しい園経営者、保育従事者、および購買担当者の皆様が効率よく新製品、新サービスの導入のための商談...

私たちは保育施設では人材育成のために人事評価を実施することをおすすめしています。今回のセミナーでは、人事評価を人材育成に繋げたい方に向けて、保育施設の評価制度の考え方やうまくいく運用のポイントをお伝えします。参加者から現在人事評価に関して感じている課題について教えていただき、その解決策なども一緒に考えます。