MENU
  • Home
  • サービス
    • キャリアパス設計
    • CAN-PATH
    • 園内研修
  • 導入事例
  • セミナー
  • コラム
  • 企業情報

資 料 請 求
お問い合わせ

株式会社ネクサス
  • Home
  • サービス
    • キャリアパス設計
    • CAN-PATH
    • 園内研修
  • 導入事例
  • セミナー
  • コラム
  • 企業情報

資 料 請 求
お問い合わせ

株式会社ネクサス
  • Home
  • サービス
    • キャリアパス設計
    • CAN-PATH
    • 園内研修
  • 導入事例
  • セミナー
  • コラム
  • 企業情報
  1. ホーム
  2. 2022年
  3. 4月

2022年4月– date –

  • コラム

    保育園におけるパワハラ防止法の具体策|働きやすい職場をつくるために

    パワハラの基礎知識と防止法の内容について整理しています。いつ誰が被害者または行為者になってもおかしくないものなので園として対策は取っておきましょう。
    2022年4月27日
  • コラム

    新人保育士をどう指導するべきか|保育園で取り組みたい新人育成3つの柱

    「最近の若者は…」「私たちが新人の頃は…」とつい口にしてしまう前に。今の時代の新人育成を園全体で実施するための重要なポイントを押さえましょう。
    2022年4月20日
  • コラム

    保育園における改正個人情報保護法|保育士が知りたい!個人情報の取り扱い方

    保育園で取り扱う個人情報や保育士の守秘義務とはどんなことを指すのか、自園の現在の取り組みは十分なのか、事例も見ながらこの機会に見直してみましょう。
    2022年4月13日
  • コラム

    目標による動機づけと保育園の目標管理の3つのポイント|保育士の目標設定

    保育園で目標管理を実施するなら知っておきたいポイントを整理。目標を立てて終わりにならないよう、保育園で目標を活用するための一連の流れを確認しましょう。
    2022年4月6日
1

コラムキーワード
PDCA (2) オンボーディング (2) キャリアパス (16) ヒヤリハット (2) ミドルリーダー (1) メンタルヘルスケア (3) モチベーション (3) リスクマネジメント (5) リーダー育成 (7) 人事評価 (9) 人材育成 (17) 仕組みづくり (3) 保育の質の向上 (4) 個人情報保護 (2) 働きがい (3) 処遇改善 (1) 制度・法令 (15) 新人育成 (2) 業務改善 (2) 理念 (2) 研修 (2) 組織風土 (4) 職員面談 (2) 職場づくり (12) 能力開発 (2) 自己評価 (2) 選ばれる園 (5)
新着コラム
  • 保育園の賃金制度の作り方|能力・経験・役割に何で報いるか、処遇改善の区分1・2・3をどう組み込むか

    保育園の賃金制度の作り方|能力・経験・役割に何で報いるか、処遇改善の区分1・2・3をどう組み込むか

    2026年10月23日
  • 処遇改善の区分1・区分2・区分3。加算率・配分ルールを園長・管理者向けに整理。

    処遇改善等加算の区分1・区分2・区分3とは【2026年度(令和8年度)版】|違い・加算率・配分ルールを園長・管理者向けに整理

    2026年10月9日
  • 保育士の人事評価シートの作り方

    保育士の人事評価シートの作り方|評価項目の決め方から4段階評価まで【評価項目の例つき】

    2026年8月27日
開催予定のセミナー
  • Home
  • CAN-PATH
  • 導入事例
  • セミナー
  • コラム
  • 企業情報
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー

© 株式会社ネクサス All Rights Reserved.