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このセミナーでは、年功的な賃金制度を否定するのではなく、勤続による安定的な昇給を活かしながら、職員の能力向上や役割、評価などをどのように処遇へ反映するかの考えかたをお伝えします。

本セミナーでは、キャリアパス制度を現場で「活かす」ために必要な考え方や運用のポイントを解説します。評価・給与・育成をつなぎ、人材育成につながる制度づくりについて分かりやすくご紹介します

本セミナーでは、処遇改善等加算をきっかけに、職員が納得できる給与の考え方、人材育成につながる賃金設計について分かりやすく解説します。

このセミナーでは、処遇改善等加算へ対応するだけでなく、それを活用して人材育成を促進し、毎年慌てないようにするためのキャリアパスについて解説します。