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2026年10月– date –

  • 処遇改善の区分1・区分2・区分3。加算率・配分ルールを園長・管理者向けに整理。
    コラム

    処遇改善等加算の区分1・区分2・区分3とは【2026年度(令和8年度)版】|違い・加算率・配分ルールを園長・管理者向けに整理

    処遇改善等加算の区分1(基礎分)・区分2(賃金改善分)・区分3(質の向上分)の違いを、目的・加算率・対象職員・支給方法・配分ルールの順に整理します。令和8年度の通知とFAQに沿って、園長・管理者が配分を決めるときに確認したい点をまとめました。
    2026年10月9日
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コラムキーワード
PDCA (2) オンボーディング (2) キャリアパス (16) ヒヤリハット (2) ミドルリーダー (1) メンタルヘルスケア (3) モチベーション (3) リスクマネジメント (5) リーダー育成 (7) 人事評価 (9) 人材育成 (17) 仕組みづくり (3) 保育の質の向上 (4) 個人情報保護 (2) 働きがい (3) 処遇改善 (1) 制度・法令 (15) 新人育成 (2) 業務改善 (2) 理念 (2) 研修 (2) 組織風土 (4) 職員面談 (2) 職場づくり (12) 能力開発 (2) 自己評価 (2) 選ばれる園 (5)
新着コラム
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    2026年10月9日
  • 保育士の人事評価シートの作り方

    保育士の人事評価シートの作り方|評価項目の決め方から4段階評価まで【評価項目の例つき】

    2026年8月27日
  • 「他の園のキャリアパス表を見てみたい」という声に応えて、4段階ステージのモデル例と作り方の手順を解説します。

    保育園のキャリアパス表の作り方【モデル例つき】|等級・役職・研修・賃金を1枚につなぐ

    2026年8月7日
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