2024年– date –

今回は、キャリアパス設計のフローを解説しながらどのような手順でどのようなことを考え決めていくのか、そのプロセスを知っていただくことで、キャリアパス設計への理解を深めます。

どの保育施設にも、基本理念・保育理念と呼ばれるものがあります。子どもたちに保育を提供するということは同じでも、どのような考え方でどんな方法で提供しているのかは園によって違いますよね。それは、理念が違うからです。 園の考え方が明確でカラーが...

「キャリア」と聞くと、保育業界の方が真っ先に思い浮かべるのは「キャリアアップ研修」ではないでしょうか。保育者一人ひとりのスキルアップを目的とした国が定めた研修制度ですが、これは処遇改善加算Ⅱと紐づいているため、管理者の方にとっては処遇改善...

2025年度からこども家庭庁は保育事業所に対して職員の給与実態の報告を義務づけます。今回のコラムでは、保育士給与の公開に向けて保育園経営者の方が理解しておきたいことをまとめました。

※本セミナーは千葉県船橋市／クロス・ウエーブ船橋で開催します！ 保育施設専門のキャリアパス設計コンサルタントが"明日"からすぐ始められるキャリアパス設計の進め方・考え方を現地でわかりやすくお伝えします！

管理者の皆さんは、新任職員の育成においてどんな役割を担っていますか？今回は私たちが保育施設の人材育成の専門家の視点で管理者の方にぜひ担ってほしい役割・仕事についてお伝えします。

このセミナーでは、そもそも目標管理とは何かというところから、職員にとって良い目標を設定するポイント、管理者が職員の目標にどう関わるべきか、など目標を使ったマネジメントに焦点を当ててお伝えします。

キャリアパスは等級制度を作って終わりではなく、仕組みを園内の人材育成に役立てることこそが大切です。このセミナーでは、実際キャリアパスの運用とは何をすることなのか、どうやって運用しているのか、について私たちが提供しているシステム（CAN-PATH）もご紹介しながら説明します。

評価がうまくいかないとお悩みの園さんの実際のあるある事例をもとに、その解決策についてお伝えします。なんとくなくうまくいっていないという感覚的なお悩みから、具体的にはどんなところで行き詰まっているのかを明確にすれば課題解決の手掛かりになるはずです。

本セミナーでは、職員のOff-JTが効果的に働くために、園としてどのような環境を整えることが必要なのか、新年度に向けた研修計画立案と職員への動機づけのヒントについてお伝えします。