MENU
  • Home
  • サービス
    • キャリアパス設計
    • CAN-PATH
    • 園内研修
  • 導入事例
  • セミナー
  • コラム
  • 企業情報
資 料 請 求
お問い合わせ
株式会社ネクサス
  • Home
  • サービス
    • キャリアパス設計
    • CAN-PATH
    • 園内研修
  • 導入事例
  • セミナー
  • コラム
  • 企業情報
資 料 請 求
お問い合わせ
株式会社ネクサス
  • Home
  • サービス
    • キャリアパス設計
    • CAN-PATH
    • 園内研修
  • 導入事例
  • セミナー
  • コラム
  • 企業情報
  1. ホーム
  2. 2024年
  3. 10月

2024年10月– date –

  • 終了したセミナー

    11/28(木)明日から取り組みたい!保育園の人材育成課題の解決策を考える

    今回のセミナーでは、保育園の人材育成についてよくある課題とその解決策について一緒に考えます。
    2024年10月30日
  • 終了したセミナー

    11/27(水)「人事評価」納得性の高い評価が職員のモチベーションを高める

    今回のセミナーでは、人事評価に重要な「納得性」に焦点を当てて、保育施設で評価を運用していくためのポイントをお伝えします。
    2024年10月30日
  • 終了したセミナー

    11/26(火)”ネクサス流”保育園の等級制度と評価制度のつくり方

    今回のセミナーでは、キャリアパスについて理解を深めていただけるよう私たちが実際にキャリアパス設計を行う際の設計フローを紹介します。
    2024年10月30日
  • 導入事例

    何を頑張れば給与が上がるのかが整理され、根拠を持って職員に示せるようになった【社会福祉法人宙福祉会 アストロ保育園グループ 園長代表・大場美佐子先生にインタビュー】

    千葉県千葉市の社会福祉法人宙福祉会の大場園長先生に、キャリアパス設計時のご感想と今後の運用に向けて課題や展望を伺いました。
    2024年10月10日
1
コラムキーワード
PDCA (2) オンボーディング (2) キャリアパス (9) ヒヤリハット (2) メンタルヘルスケア (3) モチベーション (3) リスクマネジメント (4) リーダー育成 (5) 人事評価 (7) 人材育成 (13) 仕組みづくり (3) 保育の質の向上 (4) 個人情報保護 (2) 働きがい (3) 制度・法令 (11) 新人育成 (2) 業務改善 (2) 理念 (2) 研修 (2) 組織風土 (4) 職員面談 (2) 職場づくり (12) 能力開発 (2) 自己評価 (2) 選ばれる園 (3)
新着コラム
  • 処遇改善等加算の「キャリアパス要件」とは【2026年度(令和8年度)版】|一本化後の区分1・2・3と今年度の注意点

    2026年6月12日
  • 保育園のキャリアパス制度が形骸化する原因と、機能させるための見直しポイント

    2026年5月22日
  • 令和8年10月、カスハラ防止が事業主の法的義務に|保育現場で問われる「個人で抱える」から「組織で守る」への転換

    2026年5月8日
開催予定のセミナー
  • Home
  • CAN-PATH
  • 導入事例
  • セミナー
  • コラム
  • 企業情報
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー

© 株式会社ネクサス All Rights Reserved.