2023年5月– date –

今回のセミナーでは、組織として取り組みたい面談機会の設定や保育施設にも効果的な「1on1」などをご紹介しながら、職員と対話することで得られる効果についてキャリアコンサルタントが解説します。個人の面談力の向上も大切ですが、その前に組織にできること、管理者ができることを人材育成の観点からお伝えします。

保育施設のキャリアパス設計は等級制度・評価制度・賃金制度に強い結びつきがありますが、今回はその中でも「評価制度」にフォーカスしてお伝えします。保育施設でも人事評価の必要性が高まり、どのように評価したら良いのか？評価シートはどのように作ったら良いのか？など、評価制度には悩みがつきもの。本セミナーでは、保育施設にあった評価制度の考え方や設計のポイントをお伝えします。

保育施設に求められている自己評価には目的や対象の違いによって複数の種類があります。様々な場面で使われる「評価」という言葉ですが同じものを指しているわけではないのです。今回は保育施設に求められる様々な評価の違いを整理し、評価本来の目的と基本の考え方をお伝えします。