10/7(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜なぜ「評価制度は意味がない」と言われてしまうのか～職員が納得する評価制度のつくり方～

「評価制度なんて意味ない。」

そんな声を耳にしたことはありませんか。
実際に保育施設の経営者や園長先生からも、
「時間をかけて評価しているのに、人材育成につながっている実感がない」
「評価の時期になると、職員から不満や疑問の声が上がる」
「制度はあるけれど、正直うまく活用できていない」
といったご相談をいただくことがあります。

評価制度が「意味がない」と言われてしまうのは、評価制度そのものが悪いからではありません。

多くの場合は、「何のために評価するのか」が職員にも管理者にも十分に伝わっていなかったり、評価がその後の育成につながっていなかったりすることが原因です。

評価制度は、本来、職員に優劣をつけるためのものではなく、一人ひとりの成長を支え、「次は何を目指せばよいのか」を共有するための仕組みです。

本セミナーでは、なぜ「評価制度は意味ない」と感じられてしまうのかを整理しながら、職員が納得し、人材育成につながる評価制度の考え方や運用のポイントについて解説します。

これから評価制度を導入したい施設はもちろん、現在の制度を見直したい施設にもおすすめの内容です。

こんな方にオススメです

• 評価制度を導入・見直したい方
• 評価制度がうまく機能していないと感じている方
• 職員の納得感を高めたい方
• 評価制度を人材育成につなげたい方
• 職員が前向きに取り組める組織づくりを進めたい方

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