10/8(木)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー|評価制度は「評価シートづくり」ではない!保育園版 失敗しない評価制度のつくり方

評価制度の導入を検討する場合、「どんな評価項目にしようか」「どんな評価シートを作ろうか」と、いきなり評価シートの検討に着手しがちです。

もちろん、評価シートは職員の仕事ぶりを振り返るうえで必要なツールのひとつです。しかし、思いついたことを並べて闇雲に評価シートを作っただけでは、職員にとって納得感のある評価制度にはなりません。また組織にとっても、人材が育つ評価制度にもなりません。

そもそも、評価制度は何を目的に行うのか。
園としてどのような職員に成長してほしいのか。
職員の役割や経験に応じて何を期待するのか。

そのような評価の土台を整理して初めて「職員の何を評価するのか」が見えてきます。つまり、評価シートづくりは評価制度設計の“スタート”ではありません。

本セミナーでは、成果を数値で測ることが難しい保育の仕事だからこそ押さえておきたい、評価制度の目的の整理、職員ごとの期待値の明確化、評価シート作成、運用方法まで、失敗しないための設計プロセスを順を追って解説します。

「これから評価制度を設計したいが失敗したくない」「何から考えれば良いかわからない」というお悩みに、評価制度の考え方をお伝えするセミナーです。ぜひご参加ください。

※当日ご参加いただけない方は、後日アーカイブ配信にてご視聴いただけます。お申込者のみが対象ですので、内容に興味関心のある方はぜひお申し込みください。

こんな方にオススメです

  • 評価制度の設計を失敗したくないと考えている方
  • 評価シートと組織の実態に乖離があると感じている方
  • 評価制度を人材の育成にもつなげたいと考えている方

セミナー概要

開催日2026年10月8日(木) 13:30〜14:30
申込期限当日11時まで
受講料無料
登壇者株式会社ネクサス
キャリアパス設計コンサルタント  遠藤 勇樹
対象者保育施設の経営者・管理者
内容・評価制度の失敗例
・評価制度の実施目的
・失敗しない評価制度設計のプロセス
・保育施設では何を評価すべきか
※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます

10/8セミナーのお申し込みはこちら

※当日ご参加いただけない場合でも、お申し込みいただいた方には後日アーカイブ動画をご案内いたします。

  • 開催当日に届くメールに記載されたURLをクリックするだけの簡単接続!
  • Zoomウェビナーを使用するため、ビデオ・マイクはオフのままご覧いただけます。インターネットに繋がるパソコン、タブレット、スマートフォンからご参加ください
  • 申込期限後の申込はできませんのでご了承ください。


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※当日ご参加いただけない場合でも、お申し込みいただいた方には後日アーカイブ動画をご案内いたします。

評価制度の導入を検討する場合、「どんな評価項目にしようか」「どんな評価シートを作ろうか」と、いきなり評価シートの検討に着手しがちです。

もちろん、評価シートは職員の仕事ぶりを振り返るうえで必要なツールのひとつです。しかし、思いついたことを並べて闇雲に評価シートを作っただけでは、職員にとって納得感のある評価制度にはなりません。また組織にとっても、人材が育つ評価制度にもなりません。

そもそも、評価制度は何を目的に行うのか。
園としてどのような職員に成長してほしいのか。
職員の役割や経験に応じて何を期待するのか。

そのような評価の土台を整理して初めて「職員の何を評価するのか」が見えてきます。つまり、評価シートづくりは評価制度設計の“スタート”ではありません。

本セミナーでは、成果を数値で測ることが難しい保育の仕事だからこそ押さえておきたい、評価制度の目的の整理、職員ごとの期待値の明確化、評価シート作成、運用方法まで、失敗しないための設計プロセスを順を追って解説します。

「これから評価制度を設計したいが失敗したくない」「何から考えれば良いかわからない」というお悩みに、評価制度の考え方をお伝えするセミナーです。ぜひご参加ください。

※当日ご参加いただけない方は、後日アーカイブ配信にてご視聴いただけます。お申込者のみが対象ですので、内容に興味関心のある方はぜひお申し込みください。

こんな方にオススメです

  • 評価制度の設計を失敗したくないと考えている方
  • 評価シートと組織の実態に乖離があると感じている方
  • 評価制度を人材の育成にもつなげたいと考えている方

セミナー概要

開催日2026年10月8日(木) 13:30〜14:30
申込期限当日11時まで
受講料無料
登壇者株式会社ネクサス
キャリアパス設計コンサルタント  遠藤 勇樹
対象者保育施設の経営者・管理者
内容・評価制度の失敗例
・評価制度の実施目的
・失敗しない評価制度設計のプロセス
・保育施設では何を評価すべきか
※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます

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