7/8(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー|なぜ、ミドルリーダーが育たないのか〜保育施設で進む“役割の属人化”を整理する〜

近年、保育業界では「ミドルリーダー育成」の重要性が高まっています。今年度には、こども家庭庁が「保育士等のミドルリーダーの活躍による保育の質向上推進事業」を新設し、“現場を支える中間層”の育成や活躍が、これまで以上に重視されるようになってきました。
一方で現場では、
「主任に業務や判断が集中してしまう」
「中堅職員に何を期待すれば良いかわからない」
「キャリアアップ研修を受けても現場で役割につながりにくい」
といった悩みも多く聞かれます。
その背景には、個人の能力だけではなく、「役割」や「育成導線」が整理されていない組織構造があります。
本セミナーでは、今なぜミドルリーダーが注目されているのかを、行政動向も踏まえながら分かりやすく整理します。また、ミドルリーダーに求められる役割や、“任せられる人”が育たない園で起きていることについても、保育施設の実態をもとに解説します。
「人が育たない」のではなく、“育つ仕組みが整理されているか”という視点から、これからの組織づくりを考えるセミナーです。
こんな方にオススメです
- 主任に負荷が集中している
- 中堅職員の育成に悩んでいる
- ミドルリーダーの役割が曖昧になっている
- キャリアアップ研修を現場運営に活かしきれていない
- 属人的な運営から組織化を進めたい
セミナー概要
| 開催日 | 2026年7月8日(水) 13:30〜14:30 |
| 申込期限 | 当日11時まで |
| 受講料 | 無料 |
| 登壇者 | 株式会社ネクサス キャリアパス設計コンサルタント 高橋杏奈 |
| 対象者 | 保育施設の経営者・管理者 |
| 内容 | ・今、なぜ「ミドルリーダー」が注目されているのか ・こども家庭庁の新事業から見る保育業界の変化 ・ミドルリーダーに求められる役割とは ・“任せられる人”が育たない園で起きていること ・ネクサスのキャリアパス制度設計 ※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます |
7/8セミナーのお申し込みはこちら
- 開催当日に届くメールに記載されたURLをクリックするだけの簡単接続!
- Zoomウェビナーを使用するため、ビデオ・マイクはオフのままご覧いただけます。インターネットに繋がるパソコン、タブレット、スマートフォンからご参加ください。
- 申込期限後の申込はできませんのでご了承ください。

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近年、保育業界では「ミドルリーダー育成」の重要性が高まっています。今年度には、こども家庭庁が「保育士等のミドルリーダーの活躍による保育の質向上推進事業」を新設し、“現場を支える中間層”の育成や活躍が、これまで以上に重視されるようになってきました。
一方で現場では、
「主任に業務や判断が集中してしまう」
「中堅職員に何を期待すれば良いかわからない」
「キャリアアップ研修を受けても現場で役割につながりにくい」
といった悩みも多く聞かれます。
その背景には、個人の能力だけではなく、「役割」や「育成導線」が整理されていない組織構造があります。
本セミナーでは、今なぜミドルリーダーが注目されているのかを、行政動向も踏まえながら分かりやすく整理します。また、ミドルリーダーに求められる役割や、“任せられる人”が育たない園で起きていることについても、保育施設の実態をもとに解説します。
「人が育たない」のではなく、“育つ仕組みが整理されているか”という視点から、これからの組織づくりを考えるセミナーです。
こんな方にオススメです
- 主任に負荷が集中している
- 中堅職員の育成に悩んでいる
- ミドルリーダーの役割が曖昧になっている
- キャリアアップ研修を現場運営に活かしきれていない
- 属人的な運営から組織化を進めたい
セミナー概要
| 開催日 | 2026年7月8日(水) 13:30〜14:30 |
| 申込期限 | 当日11時まで |
| 受講料 | 無料 |
| 登壇者 | 株式会社ネクサス キャリアパス設計コンサルタント 高橋杏奈 |
| 対象者 | 保育施設の経営者・管理者 |
| 内容 | ・今、なぜ「ミドルリーダー」が注目されているのか ・こども家庭庁の新事業から見る保育業界の変化 ・ミドルリーダーに求められる役割とは ・“任せられる人”が育たない園で起きていること ・ネクサスのキャリアパス制度設計 ※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます |




