6/17(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜評価と育成、どうつなげる？〜 保育施設の人材育成が機能する仕組みとは 〜

保育施設の運営において、職員の評価は実施しているものの、「育成につながっている実感がない」「面談が形式的になっている」「評価が感覚に頼ってしまう」といった課題を感じているケースも多いのではないでしょうか。

本来、評価は単なる査定のためのものではなく、人材育成を進めるための重要な仕組みです。しかし、評価の基準や目的が曖昧なまま運用されていると、職員の成長につながらず、結果として定着や組織運営にも影響を及ぼします。

本セミナーでは、保育施設でよく見られる評価と育成のズレを整理しながら、「なぜ評価が機能しないのか」「どのように育成とつなげるのか」について解説します。さらに、キャリアパスや人事制度との関係性にも触れながら、評価を仕組みとして機能させるための考え方をお伝えします。

日々のマネジメントを見直し、職員の成長と組織の安定につなげていきたいと考えている方にとって、実践的なヒントを得ていただける内容です。

こんな方にオススメです

• 評価や面談を実施しているが、育成につながっている実感がない
• 評価の基準が曖昧で、判断に迷うことが多い
• 職員へのフィードバックの仕方に悩んでいる
• 評価と昇給や処遇の関係に課題を感じている
• 人材育成を組織として仕組み化したいと考えている

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