8/5(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜保育士が辞めない園は何が違うのか～人材定着につながるキャリアパス制度の考え方～

「採用しても数年で辞めてしまう」
「若手職員が将来に不安を感じているように見える」
「人材育成に取り組んでいるが、定着につながっている実感がない」
このような悩みを抱えている保育施設は少なくありません。

近年は採用難が続く中で、職員の定着がこれまで以上に重要な経営課題となっています。一方で、職員が離職する理由を「給与」や「人間関係」だけで捉えてしまい、本質的な要因に気づけていないケースも多く見られます。

実際には、
・自分がどのように成長していくのか分からない
・将来どのような役割を担うのか見えない
・頑張りがどのように評価されるのか分からない
といった不安が積み重なり、離職につながっていることも少なくありません。

そのような課題を解決するために欠かせないのがキャリアパス制度です。
キャリアパスは単なる昇給や処遇改善の仕組みではなく、職員一人ひとりの成長や役割を明確にし、人材育成と定着を支える土台となります。

本セミナーでは、保育士が定着する園と定着しない園の違いを整理しながら、人材定着につながるキャリアパス制度の考え方について分かりやすく解説します。

「人が辞めない組織をつくりたい」「職員が将来に希望を持てる園づくりを進めたい」と考えている方におすすめの内容です。

こんな方にオススメです

• 保育士の離職や定着に課題を感じている
• 若手職員の育成がうまく進まないと感じている
• 職員の将来像やキャリア形成を支援したい
• キャリアパス制度の必要性を改めて整理したい
• 人材定着につながる組織づくりを進めたい

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※当日ご参加いただけない場合でも、お申し込みいただいた方には後日アーカイブ動画をご案内いたします。

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