5/14(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜保育施設のキャリアパス制度〜今年度の取り組みとして考える”人が育つ”仕組みづくり〜

私たちネクサスは創業以来、保育業界を専門に人材育成をお手伝いしてまいりました。保育を提供するのは人である以上、職員の質が園の質に直結すると言っても過言ではありません。そんな保育施設だからこそ、人材育成は重要な経営課題の一つです。

人材育成の方法はいくつかありますが、皆さんが最初に思い浮かぶのは研修ではないでしょうか。どの園も研修計画を立てて育成に取り組んでいるはずですが、保育の専門性に比重が大きいのもこの業界の特徴です。保育者は専門職ですからもちろんそれは必要ですが、それだけでは十分とは言えません。なぜなら、保育の専門性を活かすためには対人援助職にとって重要なコミュニケーション能力やチームで保育を実践するための協働力など総合的な力を発揮する必要があるからです。

そして、職員がそのような総合的な力を身につけ園の目指す保育に貢献することが管理者の皆さんが求めることであり、園の人材育成の目的といえます。

では、職員一人ひとりがスキルアップしていくために園としては何ができるのか、何をすべきなのか。本人任せにして良い問題ではなくなっているというのは皆さん共通の認識かと思います。

今回のセミナーでは、管理者がまず取り組みたい職員が育つ仕組みづくり＝キャリアパス制度の設計について、私たちネクサスの経験とノウハウも交えながらお伝えしたいと思います。成果が出るまで時間のかかる人材育成について、今年度、今から取り組めることについて一緒に考えてみませんか。

こんな方にオススメです

• 人材育成に課題感があるが、具体的にどうすればいいかわからない
• 次世代のリーダーを担えるような人材が育っていない
• 最近の若手職員の育成は難しいと感じている
• 研修は十分実施しているが、イマイチ効果を感じられない
• キャリアパス制度や評価制度を整えたい

5/14セミナーのお申し込みはこちら

• 開催当日に届くメールに記載されたURLをクリックするだけの簡単接続！
• Zoomウェビナーを使用するため、ビデオ・マイクはオフのままご覧いただけます。インターネットに繋がるパソコン、タブレット、スマートフォンからご参加ください。
• 申込期限後の申込はできませんのでご了承ください。