11/25(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー|キャリアパス制度を”作る”から”活かす”へ~人材育成につながる運用のポイント~

「キャリアパス制度は作ったけれど、思うように活用できていない」
「職員に制度を説明しても、なかなか浸透しない」
「評価や給与とつながっておらず、形だけの制度になっている」

そんなお悩みはありませんか。

キャリアパス制度は、制度を整備することがゴールではありません。
職員一人ひとりが「今の自分に何が求められているのか」「次は何を目指せばよいのか」を理解し、日々の育成や評価、給与につながって初めて、人材育成の仕組みとして機能します。

せっかく時間をかけて制度を作っても、運用方法が曖昧なままでは、職員に活用されず、管理者にとっても負担が増えるだけになってしまいます。

本セミナーでは、キャリアパス制度を現場で「活かす」ために必要な考え方や運用のポイントを分かりやすく解説します。

制度の導入を検討している園はもちろん、すでに制度はあるものの「もっと活用したい」「人材育成につなげたい」とお考えの園にもおすすめの内容です。

こんな方にオススメです

  • キャリアパス制度を導入・見直したい
  • 制度を作ったものの、うまく運用できていない
  • 評価制度や給与制度との連動に課題を感じている
  • 職員に制度をもっと浸透させたい
  • 人材育成を仕組み化したい

セミナー概要

開催日2026年11月25日(水) 13:30〜14:30
申込期限当日11時まで
受講料無料
登壇者株式会社ネクサス
キャリアパス設計コンサルタント  高橋杏奈
対象者保育施設の経営者・管理者
内容・キャリアパス制度が「活かされない」理由
・制度を「作る」と「運用する」の違い
・職員に伝わり、定着する運用のポイント
・評価・給与・育成をつなぐキャリアパスの考え方
・ネクサスのキャリアパス制度設計
※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます

11/25セミナーのお申し込みはこちら

※当日ご参加いただけない場合でも、お申し込みいただいた方には後日アーカイブ動画をご案内いたします。

  • 開催当日に届くメールに記載されたURLをクリックするだけの簡単接続!
  • Zoomウェビナーを使用するため、ビデオ・マイクはオフのままご覧いただけます。インターネットに繋がるパソコン、タブレット、スマートフォンからご参加ください
  • 申込期限後の申込はできませんのでご了承ください。


11/25セミナーのお申し込みはこちら

※当日ご参加いただけない場合でも、お申し込みいただいた方には後日アーカイブ動画をご案内いたします。

「キャリアパス制度は作ったけれど、思うように活用できていない」
「職員に制度を説明しても、なかなか浸透しない」
「評価や給与とつながっておらず、形だけの制度になっている」

そんなお悩みはありませんか。

キャリアパス制度は、制度を整備することがゴールではありません。
職員一人ひとりが「今の自分に何が求められているのか」「次は何を目指せばよいのか」を理解し、日々の育成や評価、給与につながって初めて、人材育成の仕組みとして機能します。

せっかく時間をかけて制度を作っても、運用方法が曖昧なままでは、職員に活用されず、管理者にとっても負担が増えるだけになってしまいます。

本セミナーでは、キャリアパス制度を現場で「活かす」ために必要な考え方や運用のポイントを分かりやすく解説します。

制度の導入を検討している園はもちろん、すでに制度はあるものの「もっと活用したい」「人材育成につなげたい」とお考えの園にもおすすめの内容です。

こんな方にオススメです

  • キャリアパス制度を導入・見直したい
  • 制度を作ったものの、うまく運用できていない
  • 評価制度や給与制度との連動に課題を感じている
  • 職員に制度をもっと浸透させたい
  • 人材育成を仕組み化したい

セミナー概要

開催日2026年11月25日(水) 13:30〜14:30
申込期限当日11時まで
受講料無料
登壇者株式会社ネクサス
キャリアパス設計コンサルタント  高橋杏奈
対象者保育施設の経営者・管理者
内容・キャリアパス制度が「活かされない」理由
・制度を「作る」と「運用する」の違い
・職員に伝わり、定着する運用のポイント
・評価・給与・育成をつなぐキャリアパスの考え方
・ネクサスのキャリアパス制度設計
※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます

今後開催するセミナー