11/25(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー|キャリアパス制度を”作る”から”活かす”へ~人材育成につながる運用のポイント~

「キャリアパス制度は作ったけれど、思うように活用できていない」
「職員に制度を説明しても、なかなか浸透しない」
「評価や給与とつながっておらず、形だけの制度になっている」
そんなお悩みはありませんか。
キャリアパス制度は、制度を整備することがゴールではありません。
職員一人ひとりが「今の自分に何が求められているのか」「次は何を目指せばよいのか」を理解し、日々の育成や評価、給与につながって初めて、人材育成の仕組みとして機能します。
せっかく時間をかけて制度を作っても、運用方法が曖昧なままでは、職員に活用されず、管理者にとっても負担が増えるだけになってしまいます。
本セミナーでは、キャリアパス制度を現場で「活かす」ために必要な考え方や運用のポイントを分かりやすく解説します。
制度の導入を検討している園はもちろん、すでに制度はあるものの「もっと活用したい」「人材育成につなげたい」とお考えの園にもおすすめの内容です。
こんな方にオススメです
- キャリアパス制度を導入・見直したい
- 制度を作ったものの、うまく運用できていない
- 評価制度や給与制度との連動に課題を感じている
- 職員に制度をもっと浸透させたい
- 人材育成を仕組み化したい
セミナー概要
| 開催日 | 2026年11月25日(水) 13:30〜14:30 |
| 申込期限 | 当日11時まで |
| 受講料 | 無料 |
| 登壇者 | 株式会社ネクサス キャリアパス設計コンサルタント 高橋杏奈 |
| 対象者 | 保育施設の経営者・管理者 |
| 内容 | ・キャリアパス制度が「活かされない」理由 ・制度を「作る」と「運用する」の違い ・職員に伝わり、定着する運用のポイント ・評価・給与・育成をつなぐキャリアパスの考え方 ・ネクサスのキャリアパス制度設計 ※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます |
11/25セミナーのお申し込みはこちら
※当日ご参加いただけない場合でも、お申し込みいただいた方には後日アーカイブ動画をご案内いたします。
- 開催当日に届くメールに記載されたURLをクリックするだけの簡単接続!
- Zoomウェビナーを使用するため、ビデオ・マイクはオフのままご覧いただけます。インターネットに繋がるパソコン、タブレット、スマートフォンからご参加ください。
- 申込期限後の申込はできませんのでご了承ください。

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※当日ご参加いただけない場合でも、お申し込みいただいた方には後日アーカイブ動画をご案内いたします。
「キャリアパス制度は作ったけれど、思うように活用できていない」
「職員に制度を説明しても、なかなか浸透しない」
「評価や給与とつながっておらず、形だけの制度になっている」
そんなお悩みはありませんか。
キャリアパス制度は、制度を整備することがゴールではありません。
職員一人ひとりが「今の自分に何が求められているのか」「次は何を目指せばよいのか」を理解し、日々の育成や評価、給与につながって初めて、人材育成の仕組みとして機能します。
せっかく時間をかけて制度を作っても、運用方法が曖昧なままでは、職員に活用されず、管理者にとっても負担が増えるだけになってしまいます。
本セミナーでは、キャリアパス制度を現場で「活かす」ために必要な考え方や運用のポイントを分かりやすく解説します。
制度の導入を検討している園はもちろん、すでに制度はあるものの「もっと活用したい」「人材育成につなげたい」とお考えの園にもおすすめの内容です。
こんな方にオススメです
- キャリアパス制度を導入・見直したい
- 制度を作ったものの、うまく運用できていない
- 評価制度や給与制度との連動に課題を感じている
- 職員に制度をもっと浸透させたい
- 人材育成を仕組み化したい
セミナー概要
| 開催日 | 2026年11月25日(水) 13:30〜14:30 |
| 申込期限 | 当日11時まで |
| 受講料 | 無料 |
| 登壇者 | 株式会社ネクサス キャリアパス設計コンサルタント 高橋杏奈 |
| 対象者 | 保育施設の経営者・管理者 |
| 内容 | ・キャリアパス制度が「活かされない」理由 ・制度を「作る」と「運用する」の違い ・職員に伝わり、定着する運用のポイント ・評価・給与・育成をつなぐキャリアパスの考え方 ・ネクサスのキャリアパス制度設計 ※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます |






