9/16(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜人が育つ園には「成長のものさし」がある～保育施設に必要な等級制度の考え方～

「頑張っている職員をどう評価すればいいのか分からない」
「何をできるようになれば次のステップなのか基準が曖昧」
「経験年数だけで役割や処遇が決まってしまっている」

このような悩みを抱えている保育施設は少なくありません。
職員が成長し続ける組織には、「何を目指せばよいのか」「どのように成長していけばよいのか」が明確になっています。

その”成長のものさし”となるのが、等級制度です。
しかし、等級制度というと、「大規模な法人が導入するもの」「賃金制度の一部」というイメージを持たれることも少なくありません。

本来の等級制度は、職員一人ひとりの成長目標を明確にし、役割への期待を共有し、人材育成を進めるための仕組みです。

等級制度があることで、

・職員が目指す姿をイメージしやすくなる
・育成の基準が揃い、指導が属人化しにくくなる
・評価や処遇にも納得感が生まれる

このように、人が育つ組織づくりにつながります。

本セミナーでは、人材育成の視点から考える等級制度の役割や、保育施設に合った等級制度の考え方・設計のポイントについて分かりやすく解説します。これから等級制度を整備したい施設はもちろん、既存のキャリアパス制度を見直したい施設にもおすすめの内容です。

こんな方にオススメです

• 等級制度をこれから導入・見直したい方
• 職員の成長基準を明確にしたい方
• 経験年数ではなく役割を基準に育成したい方
• 評価制度やキャリアパス制度をより効果的に運用したい方
• 人が育つ組織づくりを進めたい方

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