7/15(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜ミドルリーダーが育つ園は、何を整理しているのか〜キャリアパスで考える役割・育成・評価設計〜

「主任の次が育たない」
「中堅職員に何を任せれば良いかわからない」
こうした悩みは、多くの保育施設で共通する課題になっています。

近年は、こども家庭庁による「保育士等のミドルリーダーの活躍による保育の質向上推進事業」の新設など、“現場を支える中間層”の育成がこれまで以上に重視されるようになってきました。

一方で現場では、
・役割期待が曖昧
・育成が属人化している
・評価基準にばらつきがある
・キャリアアップ研修後の役割が整理されていない
といった課題も多く見られます。

本セミナーでは、ミドルリーダー育成が進む園・進まない園の違いを整理しながら、役割・育成・評価をどのようにつなげていくのかを、保育施設向けに分かりやすく解説します。また、“成長実感”が定着につながる理由や、“任せられる組織”をつくるために必要な考え方についてもお伝えします。

制度導入の話ではなく、“現場が回る組織づくり”という視点から、キャリアパス設計を考える内容です。

こんな方にオススメです

• ミドルリーダー育成を強化したい
• 中堅職員の役割整理を進めたい
• 育成と評価が連動していない
• キャリアアップ研修を現場運営につなげたい
• 定着につながる組織設計を考えたい

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