5/28(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜成功例から学ぶ！保育施設の評価制度セミナー

保育業界で近年進んでいる処遇改善。令和7年度からは処遇改善加算が一本化され、これまでより処遇配分の柔軟性や手続きの簡略化・簡素化が期待されています。そして一本化されたとは言え「キャリアパス要件」には大きな変更がありませんので、これまでと同様に保育施設には組織の実態にあったキャリアパス・評価制度の整備が求められています。

また処遇改善が進むことで、職員の年齢や勤務年数だけではなく仕事への貢献度や能力に応じた配分をしたいが、組織内には評価制度がない・制度はあるが機能していない…このようなことを耳にすることが多くなりました。皆さんの組織・園ではいかがでしょうか？

「保育業界は仕事の評価がしにくい」とよく言われますが、だからと言って評価をしなくて良いというわけではありません。むしろ評価がしにくいからこそ、自分たちの園では何を評価するのか？を示す必要があるとも言えます。それを示すことで、職員は自園の目指す方向が理解でき、日々の保育でより主体的に頑張ることができるのではないでしょうか。

本セミナーでは、保育施設のキャリアパス設計に携わるスタッフが実際の設計事例・成功例を交えて保育施設のキャリアパス・評価制度の設計方法や考え方についてお伝えします。必要性は理解しているけど何から進めたら良いか迷っている、他園の事例を参考にして検討したい、結局どこから始めるべきか知りたい、そんな課題や悩みをお持ちの方は、そのヒントをぜひつかんでいただきたいと思います。ぜひご参加ください。

こんな方にオススメです

• 法人のキャリアパス・評価制度が必要だと感じている方
• 処遇決定の判断材料が欲しいと感じている方
• 評価制度で人材を育てていきたいと考えている方

• Zoomウェビナーを使用するため、ビデオ・マイクはオフのままご覧いただけます。インターネットに繋がるパソコン、タブレット、スマートフォンからご参加ください。
• 申込期限後の申込はできませんのでご了承ください。