9/9(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜評価面談で変わる職員の成長～面談を人材育成につなげるポイント～

「評価面談をしているものの、毎回同じような話で終わってしまう」
「職員の成長につながる面談ができているのか分からない」
「評価結果を伝えるだけになってしまい、その後の行動につながらない」

このような悩みを抱えている保育施設は少なくありません。評価制度を整備していても、その効果を十分に発揮できるかどうかは、評価面談の進め方に大きく左右されます。

評価面談は、評価結果を伝えるためだけの時間ではありません。職員が自身の成長を振り返り、これから目指す姿を共有し、次の一歩につなげるための大切な機会です。

一方で、評価結果を説明して終わってしまったり、改善点ばかりを伝えてしまったりするような面談では、職員の成長やモチベーション向上につながりにくくなります。

職員の成長につながる評価面談を実現するためには、評価制度だけでなく、「どのような対話を行い、次の行動につなげるか」という視点が欠かせません。

本セミナーでは、評価面談を人材育成につなげるための考え方や進め方、職員の主体性を引き出す対話のポイントについて分かりやすく解説します。評価制度をより効果的に運用したいという方はもちろん、面談の質を高めたい方にもおすすめの内容です。

こんな方にオススメです

• 評価面談の進め方に悩んでいる方
• 面談を職員の成長につなげたい方
• 評価制度を効果的に運用したい方
• 職員のモチベーションを高めたい方
• 人材育成につながる面談を実践したい方

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※当日ご参加いただけない場合でも、お申し込みいただいた方には後日アーカイブ動画をご案内いたします。

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