4/15(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜４月の受け入れで１年後が決まる〜人材定着につながるオンボーディングの考え方〜

新年度が始まり、数週間が経ちました。
新人職員や異動者の様子を見て、「思ったより不安そう」「まだ園に馴染めていない気がする」そんな違和感を覚えていませんか。

4月は、現場が動き出す一方で、受け入れや育成が“感覚”や“現場任せ”になりやすい時期です。結果として、教える側が疲弊したり、本人が不安を抱えたまま1年を過ごしてしまうケースも少なくありません。

本セミナーでは、保育施設に特化した人事コンサルタントが、4月の立ち上がりで起きやすい現場の違和感を整理しながら、オンボーディングを「新人教育」ではなく「人材定着と育成の入口」として捉える視点をお伝えします。

やり方やマニュアルを増やすセミナーではありません。「なぜ今つまずきが起きるのか」「どこを見落としやすいのか」を整理することで、4月以降の育成や関わり方が変わるヒントを得ていただく内容です。

こんな方にオススメです

• 新人・異動者の受け入れに不安や違和感がある
• 教えている側の負担が大きくなっていると感じる
• オンボーディングが場当たり的になっている
• 人材定着につながる育成の視点を整理したい
• 育成の土台を見直したい

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