1/14(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー|新年度を見据えた人事、準備はできていますか?― 今取り組みたい保育施設の人事評価・配置・職員育成 ―

新年度を見据えた人事の準備はできていますか?
4月が近づいてから慌てて配置や役割を考え、評価や育成が後追いになる──そんな人事運営を毎年繰り返していないでしょうか。
人事評価、配置、職員育成は本来バラバラに考えるものではなく、「今年どんな人材を育てたいのか」という方針のもとで一体として設計されるべきものです。
本セミナーでは、保育施設に特化したキャリアパス設計コンサルタントが、新年度を迎える前の今だからこそ整理しておきたい人事の考え方と設計の視点を解説します。
評価を“処理”で終わらせず、配置や育成、キャリアパスにつなげることで、人が育ち、定着する園づくりを実現するためのヒントをお伝えします。
「今年こそ人事を整えたい」「新年度を見据えて準備したい」と考えている経営者・管理者の方におすすめの内容です。
こんな方にオススメです
- 新年度の配置や役割を、場当たり的に決めてしまっていると感じる方
- 人事評価・配置・育成がうまく連動していないと感じている方
- 人が育たず、毎年同じ悩みを繰り返している方
- 新年度に向けて、人事の軸を整理したい方
セミナー概要
| 開催日 | 2026年1月14日(水) 13:00〜14:00 |
| 申込期限 | 当日11時まで |
| 受講料 | 無料 |
| 登壇者 | 株式会社ネクサス キャリアパス設計コンサルタント 高橋杏奈 |
| 対象者 | 保育施設の経営者・管理者 |
| 内容 | ・保育施設の人事方針とは ・新年度を見据えた”人事設計” ・人材育成における評価の位置付け ・キャリアパスが人事を安定させる ・ネクサスのキャリアパス制度設計 ※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます |
1/14セミナーのお申し込みはこちら
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- Zoomウェビナーを使用するため、ビデオ・マイクはオフのままご覧いただけます。インターネットに繋がるパソコン、タブレット、スマートフォンからご参加ください。
- 申込期限後の申込はできませんのでご了承ください。

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4月が近づいてから慌てて配置や役割を考え、評価や育成が後追いになる──そんな人事運営を毎年繰り返していないでしょうか。
人事評価、配置、キャリア設計は本来バラバラに考えるものではなく、「今年どんな人材を育てたいのか」という方針のもとで一体として設計されるべきものです。
本セミナーでは、保育施設に特化したキャリアパス設計コンサルタントが、新年度を迎える前の今だからこそ整理しておきたい人事の考え方と設計の視点を解説します。
評価を“処理”で終わらせず、配置や育成、キャリアパスにつなげることで、人が育ち、定着する園づくりを実現するためのヒントをお伝えします。
「今年こそ人事を整えたい」「新年度を見据えて準備したい」と考えている経営者・管理者の方におすすめの内容です。
こんな方にオススメです
- 新年度の配置や役割を、場当たり的に決めてしまっていると感じる方
- 人事評価・配置・育成がうまく連動していないと感じている方
- 人が育たず、毎年同じ悩みを繰り返している方
- 新年度に向けて、人事の軸を整理したい方
セミナー概要
| 開催日 | 2026年1月14日(水) 13:00〜14:00 |
| 申込期限 | 当日11時まで |
| 受講料 | 無料 |
| 登壇者 | 株式会社ネクサス キャリアパス設計コンサルタント 高橋杏奈 |
| 対象者 | 保育施設の経営者・管理者 |
| 内容 | ・保育施設の人事方針とは ・新年度を見据えた”人事設計” ・人材育成における評価の位置付け ・キャリアパスが人事を安定させる ・ネクサスのキャリアパス制度設計 ※進行の都合上、内容は多少変更する場合がございます |


