7/26(水)働き続けたい園をつくる〜保育施設におけるキャリア開発とキャリアパス〜

国家資格キャリアコンサルタントが解説
働き続けたい園をつくる
〜保育施設におけるキャリア開発とキャリアパス〜

※2023年2月8日に実施したセミナーと同じ内容です。

「キャリア」と聞くと、保育業界の方が真っ先に思い浮かべるのは「キャリアアップ研修」ではないでしょうか。保育者一人ひとりのスキルアップを目的とした国が定めた研修制度ですが、これは処遇改善加算Ⅱと紐づいているため、管理者の方にとっては処遇改善のイメージが強いかもしれませんね。しかし…今回のセミナーは処遇改善の方ではなく、なぜ保育業界にキャリアアップ研修という制度が必要になったのか、に着目した内容をお伝えします。

人生100年時代、働き方も働き手の価値観も多様化し、社会人人生が長い上にさまざまな道を選ぶことができるので、一人ひとりが自分のキャリアを主体的に考えることが求められ始めています。それは保育士も例外ではありません。

保育士になるという選択をし、保育園を選び、そこから「どんな保育士になるのか」「保育士として何をしたいのか」を考え続けます。長いキャリアの中では保育士という仕事から離れるという選択もあるでしょう。ライフイベントに合わせて仕事をセーブしたい時期が来ることも考えられます。

そして保育施設という組織も、働き手に選択肢がある時代だからこそ「この園で働き続けたいと思ってもらうには何が必要か」について真剣に考え取り組まなければなりません。選ばれる園づくりには働き手から職場として選ばれることも含まれているのです。
本セミナーでは、キャリアコンサルタントの国家資格保有者が、注目される「キャリア開発」「キャリアデザイン」「キャリアパス」といったキャリアに関する用語を解説しながら、保育施設が組織として取り組みたい人事施策についてお伝えします。

こんな方にお勧めします

• 園側と職員の考え方にギャップを感じる
• 職員には主体的に成長してほしい
• キャリアアップ研修の対象者はなんとなく決めている
• 長期的な人材育成について知りたい
• 園独自のキャリアパスを作りたいと思っている

セミナー概要

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※2023年2月8日に実施したセミナーと同じ内容です。

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