園内研修

次世代リーダー研修

保育園にとって、リーダー的人材の育成は共通の課題です。名選手名コーチにあらずと言われるように、保育の専門家としての能力とマネジメント能力は異質なもの。いざという時に頼れるリーダーの存在が強いチームをつくります。次世代リーダー研修では、マネジメントの基礎やリーダーシップ、そしてメンバーとのコミュニケーション手法などについて学びます。

オンボーディングプログラム

新卒の学生を中心とした新しい人材を受け入れる際、指導の仕方、関わり方ひとつで定着率が変わります。現代では、従来のような「背中を見せる」指導方法は通用しません。属人的な指導育成から脱却し、組織としての受入プログラムを整えること。それがオンボーディングプログラムです。研修では、OJTの基礎から具体的な計画づくりまでを行います。

コーチングスキルアップ研修

保育士の仕事にコミュニケーションは欠かせません。日常のコミュニケーションにコーチングスキルを取り入れ、良好な人間関係を築くきっかけとします。コーチングを学ぶことは、一般の保育士はもちろん、園長や主任のような管理職の方にとっては、職員や保護者との面談などにも役立つはずです。実践重視の研修です。

理念再構築プログラム

組織の大目標である理念。
どの保育施設でも理念は掲げているはずです。一方で、それを全職員で共有化し、行動に活かすことは簡単ではありません。自分たちの所属する組織はどこに向かっているのか、何を大切にしているのかを整理します。