4/23(木)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜今年度の個人目標を「書いただけ」で終わらせない！職員の成長につなげる目標設定セミナー

「年度初めに個人目標を記入しているが、記入して終わっている…」
「毎年変わり映えのしない目標で、正直あまり意味がない…」
「せっかく書いた目標も、１ヶ月も経てばほとんど忘れている…」
このようなお悩みはありませんか？

目標設定は、達成に向けた仕事へのモチベーションにもなりますし、職員の成長・育成につなげるためのものです。しかし先述のように、目標の立て方や活用方法に明確なルールがなければ、ただ書いただけで終わってしまい、職員育成には活かしきれない「書いただけの目標」になってしまいます。

より良い目標を立て、職員の育成に繋げて行くためには、職員一人ひとりに求める役割や期待値を明確にすることです。それにより、今の自分よりちょっと背伸びした、少し頑張らないと達成できない目標設定ができるようになります。

本セミナーでは、施設長・管理者の方に向けて、“ただ書いただけ”の抽象的な目標から脱却し、成長につながる目標設定に変えていくための考え方をお伝えします。具体的な目標の立て方から、目標を上手に活用した育成方法、職員の役割や期待値の明確化の方法をまで詳しくお伝えします。

年度初めの目標設定がこれからの方にはもちろん、すでに立ててしまった目標も今ならまだ軌道修正が図れますので、ヒントを探しにぜひご参加ください。

こんな方にオススメです

• 個人目標は本当に「書いただけ」になっていると感じる方
• 個人目標をもっと具体化し、自信や達成感を感じられる目標に変えたい方
• 職員の前向きな成長に繋がる目標設定に興味・関心のある方

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