9/3(水)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜保育施設の納得感のある評価制度とは〜キャリアパスとセットで考える人事評価〜

「人事評価を導入したけれど、職員が納得していない」
「せっかく評価制度を作っても、結局形だけで終わってしまう」
そんな声を、多くの保育施設から耳にします。

その原因は、評価制度そのものにあるのではなく、“土台”となるキャリアパスがないまま評価をしていることにあります。

職員にとって「自分は何を求められているのか、何を目指せば良いのか」が見えていなければ、評価はどうしても不透明に感じられます。
逆にキャリアパスを整え、評価と結びつけることで、評価は「査定」ではなく「育成と成長のフィードバック」へと変わります。

本セミナーでは、これまで200園以上の保育施設のキャリアパス制度を構築してきたネクサスの経験から、保育施設で機能する評価制度についてお伝えします。人事評価を人材育成に活かしたいとお考えの経営者・管理者の方は、ぜひご参加ください。

こんな方にオススメです

• 評価制度を導入したが、現場でうまく活用されていない
• 職員から「評価の基準がわからない」と不満の声が出ている
• 評価を「査定」ではなく「育成のツール」に変えたい
• キャリアパス制度の導入・見直しを検討している

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