12/10(木)保育施設経営者・管理者向け無料セミナー｜保育園の人事評価はどう作る？どう見直す？〜キャリアパス・評価制度・賃金制度…の何が足りない？

保育園の人事制度を設計する上で、すべての園に共通する正解はあるのでしょうか？

職員の能力向上や成長を目的に、役割や責任を処遇に反映する園、職員の頑張りを処遇に反映する園、職員の勤続年数を基に処遇決定をする園。

組織の規模や運営形態、組織の価値観や人材育成の方針が異なれば、適した人事制度の形も変わります。

では、自園に合ったキャリアパス・評価制度・賃金制度は、どのような手順で設計し、見直せばよいでしょうか。

本セミナーでは、人事制度構築の5ステップを詳しく解説します。それにより、自園では何を整え、何を見直すべきか？が明確になります。

処遇改善等加算のキャリアパス要件への対応も視野に入れつつ、各仕組みの目的やつながり、設計・考え方のポイントをお伝えします。

人事制度をこれから設計する園、既存の制度を見直したい園、どちらでも「自園に何が必要で、何を変えるべきか」を明確にし、次のアクションに繋げます。

※当日ご参加いただけない方は、後日アーカイブ配信にてご視聴いただけます。お申込者のみが対象ですので、内容に興味関心のある方はぜひお申し込みください。

こんな方にオススメです

• 人事制度を整えたいが、何から着手しようか迷っている方
• 人事制度を見直したいが、何を見直すべきか判断に迷っている方
• 来年度に向けて、人事制度のテコ入れを検討中の方

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※当日ご参加いただけない場合でも、お申し込みいただいた方には後日アーカイブ動画をご案内いたします。

• 開催当日に届くメールに記載されたURLをクリックするだけの簡単接続！
• Zoomウェビナーを使用するため、ビデオ・マイクはオフのままご覧いただけます。インターネットに繋がるパソコン、タブレット、スマートフォンからご参加ください。
• 申込期限後の申込はできませんのでご了承ください。