階層別研修

それぞれのステージに応じて、求められる能力を獲得する学びを体系的かつ継続的に行うプログラムです。
(原則、同一の方が参加する想定でプログラム構成されています)


※研修に関する資料をご希望の場合は、ネクサスまでお問い合わせください。



□初任者研修

◆対 象◆

  •  採用1~2年目の職員
     *定着支援も兼ねて、3ヶ月に1回のペースで実施します

◆場 所◆

  •  仙台・鶴岡・福島(郡山)

◆実施月◆

  •  4月・8月・12月・3月
     *詳細日程は、【こちら】からご確認ください

◆時 間◆

  •  13:30~16:30

◆料 金◆

  •  *こちらは、ネクサスまでお問い合わせください

◆内 容◆

  •  1.組織(園)で“働く”とは
      ・組織とは(三者の関係)
      ・基本行動、基本マナー
  •  2.チーム(クラス)の“協働”とは
      ・コミュニケーションスキル
      ・チームで成果を出す
  •  3.“人的環境”のあり方
      ・メンタルヘルス
      ・人的環境の3要素
  •  4.総括
      ・3人のレンガ職人
      ・仕事の報酬
□次世代リーダー研修

◆対 象◆

  •  メンバー育成を担う方

◆場 所◆

  •  仙台・鶴岡・福島(郡山)

◆実施月◆

  •  5月・7月・9月・11月
     *詳細日程は、【こちら】からご確認ください

◆時 間◆

  •  13:30~16:30

◆料 金◆

  •  *こちらは、ネクサスまでお問い合わせください

◆内 容◆

  •  1.役割認識
      ・育成は〇〇のため
      ・OJTとは
  •  2.OJT基礎知識
      ・信頼関係構築
      ・基本的コミュニケーション

  •  3.タイプ別理解
      ・タイプ診断
      ・目標の立て方、評価の仕方
  •  4.コミュニケーションスキル
      ・実践報告会
      ・内省を促す対話術

□リーダー研修

◆対象◆


  •  チームリーダーを担う方

◆場所◆


  •  仙台

◆実施月◆


  •  5月・6月・7月
     *詳細日程は、【こちら】からご確認ください

◆時間◆


  •  10:30~16:30
     *昼休憩1時間

◆料金◆


  •  *こちらは、ネクサスまでお問い合わせください

◆内容◆


  •  1.役割認識
      ・名選手名監督にあらず
      ・心理的安全性
      ・積極的傾聴

  •  2.動機付け
      ・タイプ別理解とアプローチ
      ・マネジメントの基礎知識
      ・仕事の与え方、評価の仕方

  •  3.チームビルディング
      ・リーダーシップとは
      ・チーム成長のフェーズ
□管理者研修

◆対象◆


  •  主任・副主任等の管理者の方

◆場所◆


  •  仙台

◆実施月◆


  •  1月・2月
     *詳細日程は、【こちら】からご確認ください

◆時間◆


  •  10:30~16:30
     *昼休憩1時間

◆料金◆


  •  *こちらは、ネクサスまでお問い合わせください

◆内容◆


  •  1.人材マネジメント
      ・役割認識
      ・マネジメントサイクル
      ・キャリアパス

  •  2.問題解決
      ・判断力
      ・業務改善のヒント
      ・ストレスマネジメント




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